LEADERSHIP
Suatu organisasi tidak
luput atas sesuatu yang disebut sebagai “kepemimpinan” (leadership). Organisasi
akan berjalan dengan efektif apabila ada suatu kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan
memegang peranan yang sangat penting untuk menyatukan pikiran, tenaga, dan
motivasi guna mencapai visi, misi sasaran yang ditetapkan suatu organisasi.
Manfaat
Leadership adalah:
1.
Memahami pentingnya seorang pemimpin dan menjadi
pemimpin,
2.
Memahami cara membimbing bawahan dengan baik dan
benar.
3.
Mengetahui cara menangani bawahan yang bermasalah
dengan metode yang Baik dan Benar.
4.
Menciptakan hasil kerja yang maksimal dengan
Kepemimpinan yang baik.
Tujuan Training:
Tujuan Training agar Peserta
Training mampu:
1.
Memberikan pemahaman karakter pribadi guna mempengaruhi
leadership style seseorang,
2.
Komunikasi yang efektif sebagai seorang leader,
3.
Dapat Memberikan motivasi kepada bawahan untuk
mencapai goal.
4.
Mampu mengembangkan kelompok melalui motivasi,
komunikasi dan semangat kelompok
5.
Mampu menata aktivitas pekerjaan dengan baik..
Lama Training:
1 (satu) hari
Metode Pelatihan
Pelatihan
ini membutuhkan interaksi yang baik antara Trainer dan Peserta agar setiap
materi dapat dipahami dengan baik.
Berikut
Metode Pelatihan yang diberikan
a.
Dialog Interaktif/ Sharing
b.
Diskusi Grup
c.
Latihan di Kelas
d.
Studi Kasus
Pokok Bahasan Leadership:
Ø Konsep Organisasi dan Kepermimpinan
Apa peran setiap fungsi dalam
organisasi
Ø Membimbing bawahan.
Seperti apa pola perilaku
bawahan dan solusinya
Ø Cara Menangani bawahan bermasalah
Bagaimana menangani bawahan
bermasalah melalui coaching dan
Konselling
Ø Pengembangan Kelompok
Pengembangan kelompok melalui
motivasi, Komunikasi dan semangat kelompok
Ø Manajemen aktivitas
Mengorganisasi, delegasi,
pengarahan dan Pengendalian sehingga suatu organisasi dapat berjalan efektif
Peserta:
·
Manajer/
Management Representative
·
Supervisor/
Staff
·
Personalia (Human Resources Department)
Lokasi
Pelaksanaan:
Lokasi Client (In-House)
Lokasi Client (In-House)
