Training 5S

5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke)

Kita semua mengetahui kondisi tempat kerja sangat mempengaruhi kinerja sesorang. Bagaimana seharusnya kondisi tempat kerja yang mampu mendukung kinerja yang diinginkan? Dengan memahami secara benar konsep 5S kita dapat terinspirasi bagaimana kita akan membenahi kondisi tempat kerja kita serta menetapkan perubahan apa saja yang diperlukan agar kondisi tempa kerja kita mampu mendukung peningkatan kinerja yang ingin di capai.

   

 

Kegunaan 5S ini bagi Perusahaan adalah:

1.        Memahami konsep 5S

2.        Mengetahui cara analisis kondisi tempat kerja  

3.        Mampu menetapkan kondisi tempat kerja guna meningkatkan kinerja

4.        Mampu menetapkan serta membuat rencana perubahan kondisi tempat kerja.

Tujuan Training:

Peserta Training memahami 5S guna:

-            Meningkatkan Kinerja dari suatu organisasi

-            Mengurangi pemborosan akibat dari kondisi kerja yang tidak teratur

-            Meningkatkan moral dari para karyawan

Lama Training:

1 (satu) hari

Metode Pelatihan

Pelatihan ini membutuhkan interaksi yang baik antara Trainer dan Peserta agar setiap materi dapat dipahami dengan baik.

Berikut Metode Pelatihan yang diberikan

a.          Dialog Interaktif/ Sharing

b.          Diskusi Grup

c.          Latihan di Kelas

d.          Studi Kasus 

Pokok Bahasan Training 5S:

Ø  Pengenalan 5S

Apa 5S dan work area management serta bagaimana menjalankan 5S secara tepat dan konsisten

Ø  Hubungan 5S dan Sasaran Manajemen

Bagaimana 5S dalam mencapai sasaran manajemen organisasi.

Ø  Keuntungan Penerapan 5S.

Apa keuntungan dari penerapan 5S dan Work Area Management

Ø  Langkah-Langkah Pengenalan 5S dan Organisai 5S

Apakah langkah-langkah dalam penerapan 5S serta organisai

Ø  Resistensi Penerapan 5S dan Work Area Management.

Apa hambatan dalam penerapan 5S.

Ø  Tips Membentuk Team 5S

Hal-hal yang perlu diperhatikan Tips membentuk Team 5S.

Peserta:

·           Manajer/ Management Representative

·           Supervisor/ Staff

·           Personalia (Human Resources Department)

Lokasi Pelaksanaan:
Lokasi Client (In-House)